Código de Principios
Normas de Conducta: Llevamos a cabo nuestras operaciones con honestidad, integridad y apertura, y con respeto por los derechos humanos e intereses de nuestros empleados. Del mismo modo respetamos los legítimos intereses de aquellas personas y organizaciones con quienes nos relacionamos.
Obedecer la ley
Se requiere que las compañías de Unilever y nuestros empleados cumplan estrictamente con las leyes y reglamentaciones de los países en los cuales operan.
Empleados
Unilever está comprometida con la diversidad en un ambiente de trabajo donde exista confianza y respeto mutuo y donde cada uno se sienta responsable por su desempeño y la reputación de la compañía. TEmpleamos y promocionamos empleados sobre la sola base de las calificaciones y capacidades necesarias para el trabajo a realizar. No utilizamos ninguna forma de trabajo forzado, obligatorio o infantil. Nos hemos comprometido a trabajar con empleados que desarrollen y mejoren sus habilidades y capacidades individuales. Respetamos la dignidad del individuo y el derecho de los empleados a la libre asociación. Mantenemos buena comunicación con los empleados a través de información brindada por la compañía y procedimientos de consulta.
Consumidores
Unilever se compromete a brindar productos y servicios de marca que siempre ofrezcan valor en términos de precio y calidad y que sean seguros para el uso deseado. Los productos y servicios llevarán etiquetas exactas y adecuadas y se promocionarán y comunicarán escrupulosamente.
Accionistas
Unilever conduce sus operaciones de acuerdo con los principios internacionalmente aceptados de buen gobierno corporativo. Proporcionamos a los accionistas una información regular y confiable sobre nuestras actividades, estructura, situación financiera y desempeño.
Socios del negocio
Unilever se compromete a establecer relaci
ones mutuamente beneficiosas con nuestros proveedores, clientes y socios de negocio. En nuestras transacciones comerciales esperamos que nuestros socios se adhieran a principios consistentes con los nuestros.
Participación en la Comunidad
Unilever se esfuerza en ser un ciudadano corporativo confiable y, como parte integrante de la sociedad, en cumplir con nuestras responsabilidades hacia las sociedades y comunidades en las cuales opera.
Actividades Públicas
Se alienta a las compañías de Unilever a promover y defender sus legítimos intereses comerciales. Unilever cooperará con los gobiernos y otras organizaciones, tanto directamente como a través de organismos como asociaciones, en el desarrollo de legislaciones propuestas y otras reglamentaciones que puedan afectar sus legítimos intereses comerciales. Unilever no apoya a partidos políticos ni contribuye con fondos para grupos cuyas actividades se calcula que promueven intereses partidarios.
El Medio Ambiente
Unilever se compromete a mejorar continuamente el manejo del impacto ambiental y a largo plazo, a desarrollar un negocio sustentable. Unilever trabajará en conjunto con terceros para promover el cuidado ambiental, incrementar la comprensión de las cuestiones ambientales y diseminar las buenas prácticas corporativas.
Innovación
En nuestra innovación científica constante para satisfacer las necesidades de nuestros consumidores, respetaremos los intereses de estos, como de la sociedad. Trabajaremos sobre la base de una ciencia atinada, aplicando rigurosas normas de seguridad de producto.
Competencia
Unilever cree en una fuerte pero al mismo tiempo leal competencia y apoya el desarrollo de leyes de competencia apropiadas. Las compañías y empleados de Unilever conducirán sus operaciones de acuerdo con los principios de competencia leal y con todas las reglamentaciones pertinentes.
Integridad del negocio
Unilever no da ni recibe, ya sea en forma directa o indirecta, sobornos u otras ventajas indebidas para obtener alguna ganancia comercial o financiera. Ningún empleado puede ofrecer, dar o recibir regalo o pago alguno. Cualquier pedido u ofrecimiento de soborno debe rechazarse inmediatamente e informarse a la gerencia. Los informes sobre contabilidad de Unilever y los documentos que los avalan deben describir y reflejar con precisión la naturaleza de las transacciones que les dieron origen. No se establecerá ni mantendrá ninguna cuenta, fondo o activo secreto o no registrado.
Conflictos de Intereses
Se espera que todos los empleados de Unilever eviten actividades personales e intereses financieros que puedan entrar en conflicto con sus responsabilidades hacia la compañía. Los empleados de Unilever no deben buscar lucrar en beneficio personal o para terceros haciendo mal uso de su posición.
Cumplimiento - Monitoreo - Información
El cumplimiento de estos principios es un elemento esencial para el éxito de nuestro negocio. El Directorio de Unilever es responsable de asegurar que estos principios se comuniquen y sean entendidos y cumplidos por todos los empleados. La responsabilidad diaria se delega a la gerencia de mayor categoría de las regiones y compañías operativas. Ellas son las responsables de implementar estos principios, si fuera necesario a través de orientaciones más detalladas ajustadas a las necesidades locales.
Cada año se asegura y monitorea su cumplimiento. El cumplimiento del Código está sujeto a revisión por el Directorio con el apoyo del Comité Auditor de Directorio y el Comité de Riesgo Corporativo. Cualquier incumplimiento del código debe informarse de acuerdo con los procedimientos especificados por las Secretarías Conjuntas. El Directorio de Unilever no criticará a la gerencia por ninguna pérdida de negocios resultante de la adhesión a estos principios y otras políticas e instrucciones mandatorias.
El Directorio de Unilever espera que los empleados le comuniquen a este cuerpo o a la gerencia de mayor rango cualquier incumplimiento o sospecha de incumplimiento de estos principios. Se han tomado los recaudos necesarios para que los empleados puedan informar en forma confidencial y que ningún empleado sufra consecuencias por haberlo hecho.
En este Código las expresiones "Unilever" y "Compañías de Unilever" se usan por conveniencia y significan el Grupo Unilever de compañías que comprenden Unilever N.V., Unilever PLC y sus respectivas compañías subsidiarias. El Directorio de Unilever significa los Directores de Unilever N.V. y Unilever PLC.
